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月成教育开展系列企业文化建设活动 凝聚奋进力量
发布时间:2021-03-25 10:38:49 | 浏览次数:

先进的企业文化是企业持续发展的精神和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。做好企业文化建设,如期举办各式活动,是月成教育集团不变的坚持。2021324日,集团组织开展员工手册考试、拜师仪式、月成讲坛等精彩纷呈的企业文化活动。


01、员工手册考试

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活动第一项——《员工手册》考试,全体员工均到场参加。领到试卷后,员工们开始认真仔细答题,整个考场气氛紧张而严肃。

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《员工手册》涵盖集团介绍、企业文化等与员工日常工作息息相关的规章制度。员工手册考试目的并不是为了追求考试结果,而是通过考试,让大家真正了解企业文化、理解集团的规章制度,增强员工学制度、用制度、守制度的意识。相信通过此次考试,所有员工都对制度内容进行了学习强化,未来的工作也会更加恪尽职守,担当有为。

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02、拜师仪式

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拜师的传统源远流长,博大精深。千百年来,师徒相授,特别强调师徒名分,讲究尊师礼节,注重拜师礼仪。老带新,师带徒,以传帮带的方式帮助青年教师迅速成长,是月成教育一直以来的优良传统。正值两位新员工入职之际,集团隆重举行青年教师拜师仪式。

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拜师仪式上,师父庄重宣誓,徒弟向师父敬茶、鞠躬行拜师礼。一声师父,是尊敬、是求知,一声徒弟,是呵护、是授予。师与徒,传授着技能与经验,传递着关怀与力量,更传承着忠诚与责任。师徒连心,必将开创月成的美好未来!

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03、月成讲坛

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本期月成讲坛空降大咖——合肥剑桥学校校长郑家模,他围绕“情商在职场上的重要性”这一主题,给全体员工传经送宝。

郑校长是安徽省优秀教师,合肥市特色初中研究会会长,2010年合肥市十大教育新闻人物。从教37年,先后担任合肥四十九中,琥珀中学校长达20年。强烈的责任心,挚着的进取心和严谨的治校思想,使他赢得了师生和家长的广泛赞誉。

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郑校长把情商与个人价值的实现相结合,把情商与企业的发展相联系,告诉大家情商在职场上的重要性。严密的逻辑、风趣的语言、浅显的故事,深刻的道理,让所有人在聆听中思考,在感动中收获。本次讲坛反响热烈,赢得现场阵阵掌声和好评。

 
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